Konferenz zu Arbeitsmarktplattform Wien - Bratislava im Wiener Rathaus		erstellt am 05. 05. 06
Initiative für Wachstum und Beschäftigung in der Twincity- Region Wien (rk) - Am 04. 05. Vormittag fand im Wappensaal des Wiener Rathauses die Konferenz "Überregionale Beschäftigungsstrategie Wien - Bratislava statt, die von Vizebürgermeister Dr. Sepp Rieder, Dr. Peter Flakár, dem Vorsitzenden der Kommission für grenzüberschreitende Zusammenarbeit, Fremdenverkehr und Umweltschutz des Landes Bratislava und LAbg. Norbert Scheed, Vorstandsvorsitzender des waff eröffnet wurde. Im Rahmen der Konferenz wurde einer erste Zwischenbilanz über das Projekt gezogen sowie ein Ausblick auf die nächsten Schritte der gemeinsamen Beschäftigungsstrategie gegeben. Die Überregionale Beschäftigungsstrategie ist eine Initiative von Stadt Wien und waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds). Im Rahmen des EU-Interreg IIIa Projektes ist im Herbst 2004 eine Arbeitsgruppe aus Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsexperten sowie den ExpertInnen von beiden Stadt- und Regionalregierungen, des waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds), des AMS (Arbeitsmarktservice), des Bundessozialamtes und der Sozialpartner eingerichtet worden. Deren Aufgabe: eine gemeinsame Beschäftigungsstrategie auszuarbeiten, * mit der die Arbeitsplätze in der Region stabilisiert, * neue Beschäftigungschancen geschaffen und * die Region insgesamt in der Konkurrenz zu anderen Regionen gestärkt werden soll. Rieder: "Übergangsfristen aktiv nutzen für Wachstum und Beschäftigung in der gesamten Region" Das Projekt "Überregionalen Beschäftigungsstrategie" biete eine effektive Grundlage, um die Übergangsfristen bis 2011 aktiv für den gemeinsam Arbeitsmarkt zu nutzen, so Vizebürgermeister und Finanzstadtrat Dr. Sepp Rieder in seinem einleitenden Statement. Damit der gemeinsame Arbeitsmarkt in der Praxis auch funktioniere, müssen Wachstum und Beschäftigung in der gesamten Region entsprechend gefördert werden. Ein wesentlicher Grundstein dafür sei die bereits erfolgreich laufende gemeinsame Arbeitsmarktplattform zwischen Wien und Bratislava, unterstrich der Finanzstadtrat. Als künftige zentrale Ziele der Arbeitsmarktplattform nannte Rieder die verstärkte Kooperation der Arbeitsmarktakteure beider Städte, gemeinsam definierte Standards für die Qualifizierung von ArbeitnehmerInnen bis hin zu konkreten gemeinsamen Aus- und Weiterbildungsprojekten, um die ArbeitnehmerInnen aber auch die Betriebe der gesamten Region "fit" zu machen für den Arbeitsmarkt von morgen. Labg. und waff-Vorstandsvorsitzender Norbert Scheed bezeichnete das Twincity-Konzept als eine faszinierende Idee. Es gebe, so Scheed, zwar nach wie vor Unterscheide z.B. hinsichtlich der Einkommenssituation zwischen den beiden Städten, aber im Vordergrund müsse der Gedanke stehen, aus getrennten Erfahrungen gemeinsame zu machen und aus einer Konkurrenzsituation eine Kooperationsstrategie zu entwickeln. Das Projekt "Überregionale Beschäftigungsstrategie" sei dafür mittlerweile zu einem unverzichtbaren Bestandteil geworden, sagte der waff Vorstandsvorsitzende. Auf der Ebene von konkreten Arbeitsmarkt- Austauschprojekten trage der waff jedenfalls entscheidend dazu bei, die gemeinsamen Potentiale zu erkennen und entsprechend zu nutzen, erklärte der waff-Vorstandschef. Twincity Wien - Bratislava: Herzstück einer EU-Boomregion Fakt ist, dass sich mit den EU-Mitgliedern Slowakei, Tschechien und Ungarn die einmalige Chance bietet, im Herzen Europas, die Region mit Bratislava, Brno, Györ und Wien zu einer bedeutenden mitteleuropäischen Wachstumsregion zu entwickeln. Das belegte nicht zuletzt die OECD Studie "The Review of the Vienna- Bratislava Metropolitan Region" aus 2003. So wurde empfohlen, die vielen grenzüberschreitenden Einzelprojekte durch eine Gesamtstrategie zu verbinden und die Region als Lernende Region zu etablieren, um im internationalen Wettbewerb mit hoch qualifizierten Arbeitskräften zu punkten. Und genau hier setzt das Projekt der "Überregionalen Beschäftigungsstrategie" an. Erfolgreiche Arbeitsmarktpilotprojekte: Lehrlings- und AusbildnerInnenaustausch, Kooperation von Berufsschulen Die erste Projektphase der "Überregionalen Beschäftigungsstrategie" zwischen Wien und Bratislava ist nun erfolgreich abgeschlossen. Wesentliches Ergebnis: Es ist gelungen, zwischen den beiden Städten zum Thema Arbeitsmarkt eine gemeinsame Wissens- und Informationsbasis aufzubauen. Im Rahmen des Projektes wurde aber auch arbeitsmarktpolitische Modellprojekte entwickelt, bei denen insbesondere das Thema Ausbildung im Mittelpunkt steht. So hat im Frühjahr 2005 ein Lehrlingsaustausch für jeweils fünf Lehrlinge aus dem Bereich Kommunikationstechnik und KFZ Technik mit einem Sprachkurs und einem dreiwöchigen Praktikum stattgefunden. Im Herbst waren dann sechs AusbildnerInnen der Fma. MAN zum Praktikum in Bratislava. Sie besuchten u.a. verschiedene Schulen für Verkehr und Maschinenbau und konnten sich so ein umfassendes Bild von der Qualität der Ausbildung in der Slowakei machen. Ein Austausch zwischen den Berufsschulen von Wien und Bratislava im automotiven Bereich ist noch im Laufen. Koordiniert wird das gesamte Projekt vom waff, dem Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds. Bratislava führt ein ebenfalls von der EU gefördertes "Spiegelprojekt" durch. Das derzeitige Projekt soll jedenfalls bis Ende 2006 weiter laufen. Insgesamt stehen dafür 500.000.- Euro zur Verfügung, wovon 50% die EU, 50% das Land Wien und der waff finanzieren. Zwtl.: Landesmann - hohe Wachstumspotentiale in den neuen EU- Mitgliedsländern Univ. Prof. Dr. Michael Landesmann, der wissenschaftliche Leiter des Wiener Institutes für internationale Wirtschaftsvergleiche zeigte in seinem Statement Perspektiven für Wirtschaft und Arbeitsmarkt in der Region Wien - Bratislava auf. Landesmann verwies auf das enorme Wirtschaftswachstum in den neuen EU Mitgliedstaaten im Vergleich zu den "alten" EU Mitglieder. So habe das Bruttonationalprodukt in den Slowakei in den letzten fünf Jahren um rund 34 % zugenommen, in Österreich im gleichen Zeitraum um 12%. Im gleichen Zeitraum seien in der Slowakei auch die Löhne um 60% gewachsen, in Österreich um knapp über 10%. Landesmann: "Die Einkommensunterscheide sind zwar da, aber sie fallen." Landesmann betonte außerdem, dass insbesondere die Hauptstädte in den neuen EU Mitgliedsländern ein überdurchschnittliches Wirtschaftswachstum aufweisen. Das gelte auch für das Potential an hoch qualifizierten Arbeitskräften, das in Bratislava weit über dem nationalen Durchschnitt liege und sogar noch höher als in Wien sei. Als Faktum bezeichnete Landesmann, dass in der gesamten Region die Nachfrage nach hoch qualifizierten Arbeitskräften ansteigen werde, die weniger gut ausgebildeten aber immer mehr unter Druck geraten würden. Ein weiterer Höhepunkt der Konferenz war eine Podiumsdiskussion, an der die VertreterInnen der Sozialpartner, u.a. AK Präsident Herbert Tumpel, der Geschäftsführer der Industriellenvereinigung Wien Thomas Oliva, der Vizepräsident der WKW, KR Michael Hochenegg und Dr. Richard Leutner, leitender ÖGB Sekretär sowie VertreterInnen der Konföderation der Gewerkschaftsbünde Bratislava und der slowakischen Handels- und Industriekammer teilnahmen. Von Wirtschaftskammer und Industriellenvereinigung wurde der Infrastrukturausbau als wesentliche Bedingung für die Nutzung des vorhandenen Potentials und eine erfolgreiche Beschäftigungs- und Wirtschaftsentwicklung der Twincity Region genannt. Seitens der Vertreter von ÖGB und AK wurde nochmals auf die Bedeutung der Übergangsfristen zum Schutz des Arbeitsmarktes aber auch auf die Notwendigkeit, diese aktiv zu nutzen, hingewiesen. In diesem Zusammenhang wurde die Bedeutung von entsprechenden Qualifizierungsangeboten - und Maßnahmen, um die ArbeitnehmerInnen für die künftigen Herausforderungen des gemeinsamen Arbeitsmarkten "fit" zu machen, hervorgehoben. Josef Steiner, MAN zum hohen Niveau der slowakischen Lehrlingsausbildung: "Wir können viel voneinander lernen." Im Anschluss an die Podiumsdiskussion berichteten TeilnehmerInnen der Austauschprogramme über ihre konkreten Erfahrungen. Für Josef Steiner, den Leiter des MAN (Nutzfahrzeuge Vertrieb OHG) Bildungszentrums hat sich der Besuch in Bratislava im Rahmen des AusbildnerInnenaustausches jedenfalls gelohnt:" Bei uns gibt es oft den falschen Eindruck, dass die Ausbildung in der Slowakei nicht auf dem gleichen Niveau ist wie bei uns. Das ist grundfalsch. Im Gegenteil - die Verknüpfung zwischen Schule und Betrieb ist in der Slowakei vorbildhaft, etwa durch die Aufteilung eine Woche Theorie in der Schule, eine Woche Praxis im Betrieb. Davon können wir nur profitieren. Wir werden jetzt daran gehen, einzelnen Elementen der slowakischen Lehrlingsausbildung einzubauen, etwa durch eine effizientere Zusammenarbeit mit den Berufsschulen. Besonders gut gefiel uns auch, dass die Lehrlinge in der Slowakei nach Abschluss der dreijährigen Lehre mit zwei zusätzlichen Schuljahren Maturaniveau erreichen können. Die Lehre bekommt dadurch auch einen anderen Stellenwert." Derzeit im Laufen ist eine Schulkooperation der beiden Berufsschulen im automotiven Bereich zwischen Bratislava und Wien. Vorgesehen sind Studienaufenthalte und Praktika von Lehrlingen, Lehrkräften und WerkmeisterInnen. Unter anderem wird es dabei etwa um die Annäherung von Lehrmethoden und Lehrmitteln insbesondere auf dem Sektor Diagnostik und Reparaturen gehen. Die ersten acht Berufsschüler aus Bratislava werden von 15. Bis 19. Mai in der Berufsschule in Floridsdorf ganztätig unterrichtet und werden dabei auch die Werkstätten der Berufsschule nutzen können. Die Schüler erhalten vorab in Bratislava intensiven Deutschunterricht. Als nächster Schritt werden Wiener Lehrlinge eine Woche im Oktober in Bratislava unterrichtet, darüber hinaus wurde ein LehrerInnenaustausch und der Austausch von Unterrichtsmaterialien vereinbart. Zukunftsperspektiven: weitere Austauschprogramme v.a. für junge Menschen sowie Vernetzung der Ausbildungseinrichtungen Erika Hess, waff Bereichsleiterin für EU - Programme und Projektverantwortlich für Wien, unterstrich in ihren Resumee die Bedeutung des Aufbaus der gemeinsamen Informations- und Wissensbasis zum Thema Arbeitsmarkt zwischen Wien und Bratislava. Hess: "Der eigentliche benefit dabei ist, aufgrund der geschaffenen Vertrauensbasis können wir Informationen auf kurzem Weg einholen und so auch schneller gemeinsam neue Projekte entwickeln bzw. im Bedarfsfall rascher reagieren!" In diesem Zusammenhang verwiesen Hess und L'udovít Mlynarcík, Arbeitsmarktexperte aus Bratislava nochmals auf die ebenfalls bereits bestens erprobte Zusammenarbeit zwischen Wien und Bratislava in der Praxis, nämlich bei den arbeitsmarktpolitischen Pilotprojekten. Schwerpunkt der künftigen Zusammenarbeit zwischen Wien und Bratislava: * Vernetzung der Ausbildungseinrichtungen, um die Ausbildungsstandards zu analysieren und im Sinne einer gemeinsamen Höherqualifizierung anzugleichen. * Definition von best practice Beispielen, die auf die jeweils andere Region übertragbar sind, etwa im Hinblick auf die Reintegration von Arbeitslosen, die es am Arbeitsmarkt besonders schwer haben, z.B. weil sie schon lange arbeitslos sind. * Darüber hinaus sollen die Schulkooperationen, der Lehrlingsaustausch und andere Austauschprojekte weitergeführt und ausgedehnt werden. Vor allem junge Menschen sollen dabei die Chance bekommen, sich selbst ein Bild vom Nachbarn zu machen, voneinander zu lernen und berufliche Kontakte auf zu bauen.
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