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Kulturelle Flexibilität macht beruftliche Auslandserfahrung zum Karriere-Turbo
Wien (webster) - Sich während beruflichen Auslandserfahrungen auf eine fremde Kultur einzulassen, optimiert
die persönliche Karriereentwicklung. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Webster Vienna Private University.
In dieser wurde der Einfluss kultureller Anpassungen auf die individuelle Karrierekompetenz von über 150 Expatriates
in Wien untersucht. Dazu wurden die Auswirkungen von emotionalen sowie kognitiven Anpassungen auf drei wesentliche
Kriterien der beruflichen Kompetenz analysiert. Überraschenderweise hatten emotionale Anpassungen dabei einen
deutlich größeren, positiven Einfluss als kognitive – was multinationalen Arbeitgebern nun neue Ansatzpunkte
zur Karriereförderung bietet.
Mitarbeiter im Fokus
Prof. Arno Haslberger vom Department of Business and Management der Webster Vienna Private University analysiert
bereits seit einiger Zeit den persönlichen Nutzen, den Top-Angestellte aus einer temporären Mitarbeit
in ausländischen Firmenniederlassungen (Assignment) ziehen. Eine seiner aktuellsten Studien erweckte nun besondere
Aufmerksamkeit: Untersucht wurde der Einfluss von kultureller Anpassung auf die Entwicklung und den Zuwachs beruflicher
Fähigkeiten. Während eines Assignments trägt neben der eigentlichen Berufserfahrung auch die Auseinandersetzung
mit einer neuen Kultur zur Entwicklung professioneller Kompetenzen bei. Im Rahmen der Studie wurden insgesamt 154
Personen befragt, die bis zu zehn Jahre in Wien gelebt haben.
Prof. Haslberger differenzierte in der Studie emotionale von kognitiven Aspekten der kulturellen Anpassung. So
wurden Gefühle wie die Freude über neue Eindrücke und Erfahrungen bzw. das Fehlen von Heimweh und
Einsamkeit von rationalen Reaktionen wie z. B. dem Verständnis für andere Wertvorstellungen unterschieden.
Überraschenderweise zeigt sich, dass es die – positiven – emotionalen Reaktionen auf eine neue Kultur sind,
die den Zuwachs an Karrierekompetenzen am stärksten beeinflussen. Zur Ermittlung der Karrierekompetenzen wurde
in Befragungen der Expatriates auf drei Bereiche fokussiert: die Beherrschung technischen Wissens (Know-how), die
persönlichen Wertvorstellungen und Motivationen (Know-Why) sowie das persönliche Netzwerk (Know-Whom).
Insbesondere der starke – und bisher wenig berücksichtigte – Einfluss der emotionalen Anpassung an die Karrierekompetenzen
bietet neue Ansätze für die Personalentwicklung während organisatorischer Auslandsaufenthalte. Mit
einem solchen Ergebnis demonstriert die Webster Vienna Private University einmal mehr die Bedeutung, die sie einer
internationalen Ausbildung und Karriere beimisst und die sie konsequent mit ihren Lehr- und Forschungsaktivitäten
fördert.
Originalpublikation: Does cross-cultural adjustment coincide with career capital
growth? Evidence from Vienna, Austria. International Journal of Human Resource Management, 24, 3-4, February 2013
http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2012.700170
Die Webster Vienna Private University bietet als Österreichs einzige Universität eine internationale
Ausbildung im Herzen Europas mit amerikanischer und österreichischer Akkreditierung. Die Bachelor-, Master-
und MBA-Studien der Webster Vienna Private University sind des Weiteren durch das ACBSP (Accreditation Council
for Business Schools & Programs) anerkannt.
Die Webster University feiert 2015 weltweit sein 100-jähriges Jubiläum und bietet in Österreich
Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Business & Management, International Relations, Psychology sowie Media
Communications. Aktuell besuchen mehr als 500 Studenten aus gut 70 Ländern die Webster Vienna Private University.
Aufgrund der kontinuierlich steigenden Studien-Neuanmeldungen, das jährliche Wachstum liegt bei zehn Prozent,
bezieht die Privatuniversität im Herbst 2014 sein neues, modernst ausgestattetes Quartier im Palais Wenkheim
nahe dem Schwedenplatz, das Platz für bis zu 1000 Studenten bieten wird.
Weltweit unterhält die Webster University über 100 Campusse in acht Ländern auf vier Kontinenten.
Die Auslandsniederlassungen befinden sich neben Österreich in der Schweiz, den Niederlanden, Großbritannien,
China, Thailand sowie in Ghana.
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