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Anmeldefrist für Unternehmen läuft noch bis 31. Mai
Wien (rk) - Am 23. September 2014 findet die Karrieremesse fair.versity Austria für vielfältige
Talente nach dem Erfolg im Vorjahr im Wiener Rathaus statt. Die fair.versity Austria 2014 wird in Kooperation mit
der Stadt Wien veranstaltet und bietet noch mehr Ausstellungsfläche für Karriere-, Weiterbildungs- und
Dienstleistungsangebote. "Der Themenschwerpunkt von fair.versity 2014 liegt auf Gender und Diversität,
daher freut es mich, dass die Messe heuer im Wiener Rathaus stattfindet. Es ist eine tolle Chance für Unternehmen,
sich nach vielfältigen Talenten umzusehen. Frauen und Männer entscheiden sich immer noch tendenziell
für Berufe, die ihren Geschlechterrollen entsprechen. Männer arbeiten eher in technischen Berufen, Frauen
dominieren immer noch den sozialen Bereich. Grund dafür sind festgefahrene Geschlechternormen, die aufgebrochen
werden müssen. Fair.versity ist ein tolles Angebot dafür", ruft Integrations- und Frauenstadträtin
Sandra Frauenberger Unternehmen auf, sich als AusstellerInnen zu bewerben.
Die Anmeldefrist für Ausstellplätze läuft noch bis 31. Mai 2014. Gefragt sind Unternehmen, die auf
der Suche nach vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind. Als Partner nehmen bereits BMW Motoren
Steyr, die Vienna Insurance Group sowie die Erste Bank Group teil. Aber auch zahlreiche andere Unternehmen wie
z.B. Infineon, Faktor Zehn, LadiesJobs, The Convista Company, Frauenkraft, das AMS Wien, oder der Wiener ArbeitnehmerInnen
Förderungsfonds sind bereits angemeldet.
Die Organisatoren der ersten Karrieremesse mit Schwerpunkt Diversity in Österreich formulieren als Ziel der
Karrieremesse fair.versity, dass Vielfalt gefördert werden muss. Manfred Wondrak (Geschäftsführer
factor-D) meint dazu: "Die Diversität der Gesellschaft in Österreich zu fördern und zu nutzen,
ist nicht nur eine Frage der gesellschaftlichen Verantwortung, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit geworden.
Es sind Megatrends, wie die Verschiebung der Altersstrukturen, die Zuwanderung, der Wertewandel und der Weg in
die Wissensökonomie, die das Unternehmensumfeld und insbesondere den Arbeitsmarkt in Österreich immer
deutlicher prägen." Auch Organisator Manuel Bräuhofer (Geschäftsführer Agentur brainworker)
betont die Notwendigkeit von Diversität im Unternehmen: "Für die nächsten Jahre wird eine Senkung
der Erwerbsbevölkerung prognostiziert, wodurch Unternehmen in Zukunft verstärkt um qualifiziertes Personal
konkurrieren werden. Bereits heute klagt eine deutliche Mehrheit (73%) österreichischer Betriebe über
Fachkräftemangel. Auf der anderen Seite verfügt eine große Gruppe von berufstätigen oder -willigen
Personen, wie z.B. Frauen, ältere Menschen, MigrantInnen oder Menschen mit Behinderungen, über ein großes,
bisher nicht ausreichend genutztes Potential."
Karrieremesse mit Schwerpunkt Diversity
Die fair.versity Austria findet am 23. September 2014 von 10-18 Uhr im Wiener Rathaus statt und ist die erste und
einzige Karrieremesse mit dem Schwerpunkt Diversity in Österreich. 2014 liegt der Fokus auf Gender und Diversität,
der sich in begleitenden Vorträgen und Workshops widerspiegelt. International agierende Unternehmen präsentieren
sich als attraktive ArbeitgeberInnen, stellen mögliche Einstiegs- und Karrierepositionen vor und haben die
Möglichkeit fehlende Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Darüber hinaus präsentieren
sich Unternehmen und Organisationen, die Dienstleistungen (z.B. Beratungen, Weiterbildung, Betreuungsangebote,
Netzwerke usw.) in den Bereichen Diversity Management, Gender, Frauenförderung, Interkultureller Kompetenz
oder Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Work-Life-Balance anbieten.
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