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Eisenstadts Bürgermeister Steiner forciert Frauen für Führungsaufgabe
Eisenstadt (magistrat) - Fünf von neun Führungspositionen in der Stadtgemeinde sind mit Frauen
besetzt. Anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März zieht Bürgermeister Mag. Thomas Steiner
Bilanz über die Beschäftigungspolitik der Stadtgemeinde: "Es sind durchwegs bestens qualifizierte,
hoch motivierte und sozial kompetente Mitarbeiterinnen, die einen neuen Stil der Verwaltung verkörpern. Ich
bin froh darüber, innerhalb von nur wenigen Jahren - teilweise auch gegen den Widerstand der anderen Parteien
- fünf Frauen in die ‚Chefetage' der Stadt geholt zu haben."
Mit der Bestellung von Carmen Hirschmann zur Leiterin des Geschäftsbereichs Soziales ist der Frauenanteil
in den Führungspositionen der Stadtgemeinde zum ersten Mal über 50 Prozent gestiegen. Anfang 2013 wurde
Mag. Gerda Török zur Magistratsdirektorin bestellt. Die gebürtige Eisenstädterin war damit
die erste Frau in der Geschichte der Landeshauptstadt Freistadt Eisenstadt, die die Aufgabe als beamtete Chefin
aller 256 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtgemeinde wahrnimmt und ist eine von drei Magistratsdirektorinnen
Österreichs. Leiterin des Geschäftsbereiches Recht und stellvertretende Magistratsdirektorin ist Mag.
Karin Mad, den Geschäftsbereich Bürgermanagement (Standesamt, Melde-, Pass- und Fundwesen) leitet Ingrid
Schwarz und für den Geschäftsbereich Marketing und Kultur (Amtsblatt, Veranstaltungen und E_Cube) zeichnet
Mag. Heike Kroemer verantwortlich. "Abgesehen von ihrer besonderen fachlichen Qualifikation, haben alle fünf
neue und positive Akzente in die Arbeitsweise unserer Verwaltung gebracht", so Bürgermeister Steiner.
Stadtgemeinde: Frauenanteil deutlich über 60 %
Von den insgesamt 256 Dienststellen - aufgeteilt auf Rathaus, Wirtschaftsbetriebe, Kinderbetreuung und Schulen
- sind 157 (63,8 %) mit Frauen besetzt und 99 mit Männern. Den Löwenanteil nehmen die Bereiche Kinderbetreuung
und Schulen ein: 89 Frauen (95,3 %) haben hier einen Job gefunden. Aber auch die Kernverwaltung ist weiblich, von
den 77 Beschäftigten arbeiten hier 46 Frauen (59,7 %). Lediglich in den Wirtschaftsbetrieben sind die Frauen
in der Minderheit: 9 Mitarbeiterinnen (12,5 %) stehen 63 Männern gegenüber, obwohl auch hier in den letzten
Jahren, vor allem im Bereich der Stadtgärtnerei der Frauenanteil gestiegen ist.
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