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Verein sprungbrett verleiht amaZone-Award für Gleichstellung im Unternehmen
Wien (bka) - „Heute Abend werden junge Frauen vor den Vorhang geholt, die mutig den Schritt in Branchen
und Berufe gewagt haben, in denen sie derzeit noch die Ausnahme sind. Sie sind damit wichtige Vorbilder für
andere Mädchen. Ich danke den Unternehmen, die heute Abend ausgezeichnet werden dafür, dass sie jungen
Frauen diese Chance geben und Gleichstellung im Betrieb leben“, betonte Bundesministerin Ines Stilling am Abend
des 10. Oktober bei der Verleihung des amaZone-Awards. Mit diesem Preis zeichnet der Verein sprungbrett jedes
Jahr Unternehmen aus, die sich in der Förderung von weiblichen Lehrlingen bei handwerklich-technischen Berufen
besonders engagieren. Der Award soll Best Practice-Beispiele abseits von Rollenklischees sichtbar machen und zeigen,
wie erfolgreiche Förderung von Mädchen und jungen Frauen im Betrieb aussehen kann.
„Wir unterstützen Mädchen und junge Frauen dabei, ein selbständiges und selbstbestimmtes Leben zu
erreichen. Dafür braucht es neben vielen anderen Aspekten eine gute Ausbildung und Arbeit: Das bedeutet Teilhabe
an dieser Gesellschaft und wir wollen, dass Mädchen und Frauen einen selbstverständlichen und bedeutenden
Teil unserer Gesellschaft ausmachen. Daher präsentieren wir mit dem amaZone-Award jene Betriebe, die besonders
modern, innovativ und mit Bedacht auf Gleichberechtigung von Männern und Frauen agieren. Der amaZone-Award
dient der Sichtbarmachung von Best Practice-Fällen und zeigt auf, wie erfolgreiche Frauenförderung im
nicht-traditionellen Berufsbereich aussieht und gelingt“, erläuterten Margarete Bican und Susanne Gugrel,
Geschäftsführerinnen vom Verein sprungbrett.
„Ich möchte Mädchen und Frauen darin bestärken, Rollenklischees zu überwinden und ihre Träume
zu leben“, so Stilling, „denn stereotype Rollenbilder verringern die Chancengerechtigkeit für Frauen und Mädchen
und hemmen die notwendigen Veränderungen von benachteiligenden Strukturen am Arbeitsmarkt.“
Die diesjährigen Gewinner
Kategorie Kleinstunternehmen
(bis neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter):
Werk-Stadt Philipp Cibulka, 1050 Wien
Kategorie Kleinunternehmen
(bis 49 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
BLUESAVE Consulting GmbH, 1130 Wien
Kategorie Mittel- & Großunternehmen
(ab 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter):
Allplan GmbH, 1040 Wien
Kategorie Öffentliche & öffentlichkeitsnahe Unternehmen:
IT-Services der Sozialversicherungen GmbH, 1020 Wien
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